Doğru Aday, Doğru Pozisyon
İşe alım süreci sadece doğru özgeçmiş bulmaktan ibaret değildir. Adayın kişilik yapısı, çalışma biçimi ve kurumsal kültüre uyumu, uzun vadeli başarının temel belirleyicileridir. Rain Grup olarak bu bütüncül yaklaşımı tüm işe alım süreçlerimizin merkezine koyuyoruz.
Geniş aday veritabanımız, sektörel ağlarımız ve deneyimli danışmanlarımız sayesinde hem işverenin hem adayın beklentilerini karşılayan en doğru eşleşmeyi sağlıyoruz.
Hizmet Kapsamı
- Yönetici ve üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme
- Orta kademe ve uzman pozisyon işe alımı
- Toplu işe alım projeleri yönetimi
- İş ilanı hazırlama ve yayınlama
- CV tarama ve ön değerlendirme
- Yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme
- Referans ve geçmiş kontrolü
- Teklif yönetimi ve işe başlama desteği
- Yerleştirme sonrası takip ve garanti
Süreç Adımları
Pozisyon Analizi
Açık pozisyonun gereksinimleri, şirket kültürü ve beklentileri detaylıca anlayarak hedef profil oluşturuyoruz.
Aday Arama ve Tarama
Aktif iş arayanlar ve pasif adaylar dahil geniş havuzdan araştırma yapıyor, kriterlere uyan profilleri belirliyoruz.
Değerlendirme ve Mülakat
Yetkinlik bazlı mülakatlar, kişilik envanterleri ve referans kontrolleriyle en uygun adayları belirliyoruz.
Sunum ve Yerleştirme
Seçilen adayları işverenle buluşturuyor, teklif sürecini yönetiyor ve işe başlama sonrasında takibi sürdürüyoruz.